Emphatisch. Authentisch. Praxisnah.

Immer wieder beobachte ich, wie sich Menschen in verschiedenen Lebensphasen bei der Berufswahl oder beruflichen Veränderung schwertun. Dazu gehören Berufsanfänger aber auch Menschen, die mitten im Berufsleben stehen und im ausgeübten Job unglücklich sind. Leider haben die meisten Menschen Angst, offen und transparent über ihre Gefühle oder Wünsche zu sprechen: über Konflikte, Gehaltserhöhungen oder interne Wechseloptionen. Als empathische und interkulturelle Coach nehme ich jeden Menschen so wahr wie dieser ist, mit persönlichen Ecken und Kanten.

Für mich steht der Mensch im Vordergrund des Geschehens, meine Wenigkeit verstehe ich lediglich als Beraterin und Begleiterin auf der langwierigen Suche nach Berufsglück. Jeder Einzelne, egal ob in der Geschäftsführung oder im operativen Bereich angesiedelt, hat eigene Vorstellungen von der Berufs- und Arbeitswelt: sei es berufliche Weiterentwicklung, flexible Arbeitszeiten, Anerkennung/Wertschätzung oder mehr Gestaltungsspielraum.

Alle haben unterschiedliche Vorstellungen von Berufsglück. Schon während des Studiums wusste ich genau, dass mir die Theorie nicht genug sein wird und strebte vorausschauend nach mehr Praxis. Ich wollte schon immer mit echten Menschen interagieren und deren unterschiedliche Charaktere, Sichtweisen und Einstellungen zur Arbeit verstehen.